Vindt u dat de Sociale zekerheid moet opgesplitst worden tussen Vlaanderen en Wallonië
{TITEL_VRIJE_ZONE}
ABVV - METAAL
Het ABVV-team bij Van de Wiele / Ferromatrix wenst alle bezoekers van harte welkom !
05-11-2010
ECO-CHEQUES
Kameraden,
Laatst kregen we terug onze ecocheques. De ene was hier al gelukkiger mee dan de andere. Maar zijn die ecocheques wel een mooi meegenomen geschenk ???? Hieronder vindt U alvast 10 redenen waarom ze verwerpelijk zijn.
1) De totale waarde aan ecocheques die u tijdens u loopbaan hebt verdiend worden niet meegerekend voor uw pensioenuitkering. Dit komt omdat er geen sociale bijdrage betaalt wordt op ecocheques.
2) In 2009 was het nog maximum 125 euro, vanaf 2010 is dit maximum 250 euro per jaar. Ecocheques zijn niet geïndexeerd dus zal het bedrag zonder aanpassing van het akkoord nooit hoger oplopen dan 250 euro per jaar. U moet U maar eens voorstellen wat U in het jaar 2000 nog kon kopen voor toenmalig 10000 bfr, en wat je vandaag nog kan krijgen voor 250 euro tov van het jaar 2000. U zal ook tot het besluit komen dat na 10 jaar die ecocheques serieus gedaald zijn in waarde.
3) Gezien het feit dat ecocheques uit geen liquide geldvorm bestaan, kan dit bedrag nooit stijgen in waarde door middel van: rente op een spaarboekje, beleggingen, kasbons, enz
Als je bovendien uw ecocheques niet binnen de twee jaar na ontvangst uitgeeft, dan vervalt iedere waarde van de cheques.
4) Ecocheques hebben in het buitenland geen enkele waarde. U kan ze enkel binnen onze landsgrenzen gebruiken.
5) Gezien het feit dat er geen RSZ betaalt wordt op ecocheques, loopt onze sociale zekerheid een aanzienlijk bedrag mis. Het is diezelfde sociale zekerheid die onze werkloosheid betaalt, tussenkomt bij medische kosten, pensioen uitbetaalt, enz . Hoe onprettig het ook wel klinkt, moet er voor gezorgd worden dat dit potje goed aangevuld blijft. Dit in functie van solidariteit
6) Het akkoord rond ecocheques zorgt voor heel wat diverse bedrijfsakkoorden. Dit zorgt voor discriminerende akkoorden tussen arbeiders en bedienden. Bedienden hebben bijvoorbeeld de mogelijkheid om het bedrag van ecoheques in het bedrijfpensioenspaarplan te steken. Ieder bedrijf waar bedienden werken moeten zo een plan hebben voor hun bedienden. In vergelijking met arbeiders voor wie dit een recht maar geen plicht is.
7) De enige reden waarom er tijdens het laatste IPA het akkoord van loonsverhoging onder de vorm van ecocheques is gekomen, heeft alles te maken met de toen uitgebroken economische crisis. Vandaag zitten we in een periode van herstel, dit is een reden om weer voor een procentverhoging van het loon te gaan i.p.v. ecocheques.
8) De ecocheques stimuleren door hun vorm nog meer een consumptiemaatschappij. Hun beperkte geldigheidsduur, en het feit dat ze voor producten met een ecolabel kan gebruiken, zorgen ervoor dat de grote winkelketens als op groot wild jagen naar de ecocheques.
9) Enkel de dagen met gewaarborgd loon betaald door de werkgever worden gelijkgesteld ifv de berekening van het bedrag aan ecocheques. Bv.: de 4e tem de 10e dag van het vaderschapsverlof worden niet gelijkgesteld.
10) Ecocheques tellen ook niet mee voor de berekening van een vervangingsinkomen. (bv: bij werkloosheid, bij ziekte, zwangerschapsrustvergoeding, enz....).
Geschreven door Vincent Deganck
Als vakbondsafgevaardigde heb ik het heel moeilijk met wat allemaal in de pers verschijnt rond de politiek van de N-VA, ze sturen aan op een splitsing van allerhande bevoegdheden en willen de federale regering aan banden leggen. Wat mij nog méér verontrust is wat niet in de pers verschijnt het echte programma van de N-VA, hun verborgen agenda, nl de totale splitsing van Vlaanderen en Wallonië.
Een kameraad van mij, Vincent schreef het hier al eerder en ik heb niet de intentie dit nog eens te herhalen. Als je echt wil weten wat de gevaren zijn van het programma van de N-VA ten aanzien van onze sociale zekerheid moet je zeker op 22 november om 18h30 naar De Kreun in Kortrijk waar Herwig Lerouge PVDA+ het één en ander zal verduidelijken. Je kan ook terecht op de site van de PVDA+ voor meer informatie. Baekelandt Patrick
Kameraden,
enkele weken geleden starte het ABVV de campagne ze bedriegen u op. Die campagne is gericht aan het beleid dat de partij van Bart De Wever, N-VA wil doorvoeren. Het door hen opgestelde partijprogramma is zo goed als gelijklopend als de standpunten van VOKA (werkgeverorganisatie). De drie belangrijkste en grootste peilers hierin zijn de volgende: 1) afbouwen brugpensioenrecht 2) loonmatigingen en verminderde RSZ- bijdragen voor werkgevers, 3) afbouwen van het huidig sociaal zekerheidsstelsel.
Tot vandaag zijn dit zaken die zij als grootse partij in de Vlaamse regering niet kunnen realiseren omdat dit allemaal federale bevoegdheden zijn. Dus u begrijpt nu waarom N-VA zo sterk doordrukt op regionaliseren van bevoegdheden fiscaliteit want de franstalige PS zal voet bij stuk houden als het gaat over afbouw/afbraak van sociale zekerheid en brugpensioenrecht.
Wanneer het bovenstaande zou lukken zou dit betekenen dat er een heel pak meer geld zou kunnen komen naar Vlaanderen te nadele van de Waalse sociale zekerheid (alles inbegrepen: ziektezorg, werkloosheid, kindergeld,enz...). Geloof er maar niet in dat er ook maar één euro van dit kapitaal zal worden benuttigd voor de Vlaamse werknemende bevolking. De werkgevers gaan de enigste zijn die hieruit voordeel gaan halen, want door het regionaliseren van fiscaliteit en bevoegdheden krijgen De Wever en co vrijspel om het ultraliberaal programma te realiseren omdat er in Vlaanderen momenteel geen enkele partij die electoraal sterk genoeg is om N-VA tegen te houden.
Hoe het komt dat N-VA nu zo electoraal sterk genoeg is, staat in het lang en breed beschreven in een vorige blogtekst, maar populisme is eigenlijk in één woord de sammenvatting van de reden van hun electoraale sterkte.
Geschreven door Vincent Deganck
